Efeitos de uma falta de propósito compartilhado
Contexto Por que novas demandas não param de chegar? Por que todas as demandas que chegam são aceitas? Quais são ...
Uma proposição sobre (gestão de) pessoas para o século XXI
Introdução A gestão de pessoas no século 21 representa um dos grandes desafios para as organizações. Esta era é marcada ...