O serviço de mentoria é um espaço estruturado para profissionais e líderes que desejam desenvolver habilidades em gestão organizacional, melhoria de fluxo de trabalho e pensamento estratégico. Com base na minha experiência como executivo e mentor, ajudo pessoas a conectar estratégia, eficiência operacional e gestão de pessoas para gerar impacto real nos negócios.
A mentoria não se limita a conceitos. O foco está na aplicação prática: cada sessão é desenhada para desbloquear desafios específicos, ampliar a visão estratégica e gerar aprendizado contínuo.
Onde a mentoria faz sentido?
Se você está enfrentando desafios como os abaixo, a mentoria pode ser o próximo passo para sua evolução profissional:
Desenvolver o pensamento estratégico.
Evoluir o fluxo de priorização de demandas utilizando métricas de negócio e a estratégia como referências.
Construir um pensamento sistêmico para lidar com ambientes complexos.
Aprimorar a coordenação entre as diferentes equipes.
Evoluir a metodologia de entrega (incorporar práticas que tragam maior previsibilidade e visibilidade no monitoramento das entregas).
Mapear sistemas de gestão de pessoas e criar processos claros para diferentes times.
Diminuir o ruído de comunicação com os diferentes perfis de stakeholders (aproximação entre as diferentes áreas que compõem a organização).
Como funciona o mentoring?
- Inicialmente, serão 6 sessões, respeitando um intervalo quinzenal entre cada encontro.
- Os encontros terão um modelo de levantamento de dúvidas a partir de situações reais, compartilhamento de conteúdo e sugestões de ações.
- Os encontros serão agendados de acordo com a disponibilidade de agenda das duas partes.
A duração de cada sessão é de 1h, totalizando 6 horas de atividades iniciais.
- Todas as sessões podem ser gravadas.
