O serviço de mentoria é uma linha direta entre as pessoas que estão em busca de conhecer mais sobre agilidade e o mentor.
O modelo é desenhado para quem deseja desenvolver as habilidades em agilidade organizacional levando em consideração o pensamento sistêmico.
O serviço inclui sessões personalizadas que ajudarão a pessoa mentorada a:
Criar uma visão clara sobre os desafios existentes.
- Desenvolver uma estratégia para evoluir a capacidade de agilidade organizacional.
Gerar aprendizado a partir de situações práticas.
Onde a mentoria faz sentido?
Veja algumas situações em que participar de um processo de mentoria será o ideal para você:
Evoluir o fluxo de priorização de demandas utilizando métricas de negócio e a estratégia como referências.
Evoluir a metodologia de entrega das demandas (incorporar práticas que tragam maior previsibilidade e visibilidade no monitoramento das entregas na área de produto).
- Gerenciar o fluxo de trabalho a partir de métricas de eficiência.
Diminuir o ruído de comunicação com os diferentes perfis de stakeholders (aproximação entre as diferentes áreas que compõem a organização).
Como funciona o mentoring?
- Inicialmente, serão 6 sessões, respeitando um intervalo quinzenal entre cada encontro.
- Os encontros terão um modelo de levantamento de dúvidas a partir de situações reais, compartilhamento de conteúdo e sugestões de ações.
- Os encontros serão agendados de acordo com a disponibilidade de agenda das duas partes.
- A duração de cada sessão é de 1h30, totalizando 9 horas de atividades iniciais.
- Todas as sessões podem ser gravadas.
